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人事（採用・労務・教育など）の求人一覧
掲載数 19件中13〜19件目を表示
人事（採用・労務・教育など）Web制作・WebデザインIT・インターネット・ゲーム（その他）400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円東京都
【人事】採用/研修企画・運営等幅広く携われます/業界最大手ゲーム企業/未経験チャレンジ可能
株式会社Cygames
| 仕事内容 | ■新卒/中途採用 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 当社が世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 ― セミナーやインターンシップの企画、運営 ― 面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度） ― 内定者フォロー活動（懇親会企画など） ― 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ― 各種メディア対応、採用ブランディング活動など ■社内外研修企画/運用 当社のマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、 様々な研修プログラムを運営しています。 （例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など 既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。 ■社内フォロー、当社のマインドの啓蒙活動など 困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。 また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。 そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、 日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年俸制 400万円～960万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 求めるスキル・経験 | ・ゲーム・アニメ・映画などが好きな方 ・大学または大学院卒業後4年以内の方 ・社会人（正社員）経験1年以上かつ転職歴なしの方 |
人事（採用・労務・教育など）ITIT・インターネット・ゲーム（その他）400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円東京都
【採用担当】IPO準備中/急成長中SaaS企業/10億円の資金調達済/CM放映中
株式会社HRBrain
| 仕事内容 | 経営直下の環境で戦略人事として、採用から入社後の働きがいまでをゼロベースで創ることをお任せします。 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーションづくり - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ - 採用広報のための数値分析から記事作成・イベント企画 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 求めるスキル・経験 | ・中途採用経験（ビジネス・エンジニア含む） ・採用広報経験 ・採用のPDCAを回せる方 ・経営と人事の一体化ができる方 |
人事（採用・労務・教育など）Web制作・WebデザインゲームIT・インターネット・ゲーム（その他）400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円東京都
【人事マネージャー】労務実務経験者歓迎/業界最大手ゲーム企業/高給与水準/業界不問/CM放映中
株式会社Cygames
| 仕事内容 | ・給与計算および年末調整の補助 ・人事データの管理 ・安全衛生管理 ・労務管理 ・労務相談対応 |
|---|---|
| 想定年収 | 年俸制 400万円～960万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 求めるスキル・経験 | ・民間企業での人事、総務、労務業務または社労士事務所等での2年以上（うち労務業務は1年以上）の経験があること ・Officeの基本スキルがあること ┗関数（SUM、IF、VLOOKUP）、ピボット、差込印刷、変更履歴、等 ・twitter、FacebookなどSNSツールを抵抗なく使えること |
人事（採用・労務・教育など）IT650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円東京都
急募案件【採用責任者】675～975万円/Webフィルタリングシェアトップクラス/大手企業多数導入中
デジタルアーツ株式会社
| 仕事内容 | ◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。） ・中途採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等） ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等） ・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等） ・クロージング（条件提示面談の対応等） 等 ※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。 ◆新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。） ・新卒採用戦略の企画・立案実行 ・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション ・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓 ・母集団形成（イベント、スカウト媒体等） ・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等） ・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等） ・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー） 等 ◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務（メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。） ・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施 ・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施 ・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施 【組織について】 ・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。 ・5名（中途2名、新卒2名、教育1名）のマネジメントポジションとなります。 ・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収：675～975万円（月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月） ※経験に応じて優遇・決定いたします。 ※入社時にサイニングボーナスを支給する場合があります。 月給 450,000 円 － 650,000円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 求めるスキル・経験 | ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 ・「目標採用人数の必達」という結果にコミットして、プロセスを最大化できる方 ・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方（「事業」と「人」を結び付けられる） ・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる（PDCAが回せる） ・細やかな業務管理ができる（面接設定の進捗、求人票の細部の表現、面接官の挙措動作、候補者とのやり取り 等） ・採用担当者を指導育成して、採用担当者のスキルを高められる方 |
人事（採用・労務・教育など）ゲームIT・インターネット・ゲーム（その他）500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円神奈川県
【人事/新卒or中途採用担当】東証一部上場/大手ゲームメーカー/フレックス制導入/年収～700万
株式会社コーエーテクモホールディングス
| 仕事内容 | 弊社ホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。 将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ・研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） 【今後の戦略】 ■グローバルIPの創造と展開に取り組んでおります。グローバル市場に向けた新たなIPを創造し、多方面にIPを展開して、IPを軸とした総合的な発展を目指します。同社の強みであるシリーズタイトルやコラボタイトルを創造する戦略は堅持したうえ、グローバル市場に向けて500万本級のAAAタイトルにチャレンジ。スマートフォンゲームでは、同社がIPを許諾した『三国志2017』は、全配信地域合計ですでに月間売上20億円を超えております。IP許諾タイトルで得たノウハウをもとに、自社タイトルでも月商10億円以上を目指します。 また、関心が高まっているeSportsにも積極的に取り組んで参ります。 【「働き方改革」への積極的な取り組み】 ■フレックスタイム制や効率的な業務遂行の奨励、ノー残業デーでの早帰り励行など、様々な施策を実施しており、グループ全体の有給取得率は72.5%と厚生労働省発表の世間平均の約50%を大きく上回っております。また、行動規範を周知徹底するなど社員の教育に力を入れております。 同社グループは「社員の福祉の向上」を基本理念の1つとしており、人を大切にする文化が根付いている文化が特徴です。 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
| 求めるスキル・経験 | ・採用実務経験（3年以上） 新卒：毎年採用人数が名50名over 中途：毎年採用人数が30名over、人材紹介とのリレーション構築経験、求人票作成業務経験 ※リーダークラスであれば面接経験必須 |
人事（採用・労務・教育など）IT物流・倉庫500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円東京都
【人事マネージャー候補】530~850万円/物流版Uberサービスを展開/経験者歓迎
CBcloud株式会社
| 仕事内容 | Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ・中途採用、新卒採用の戦略立案～実行 ・組織開発、カルチャー強化 ・人材開発 ・人事制度の企画、運用 ・部門のピープルマネジメント 等 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収：530万円 ～ 850万円 ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 求めるスキル・経験 | ・当社のミッション・ビジョンに共感頂ける方 ・事業会社（IT企業尚良し）での人事経験 |
人事（採用・労務・教育など）ITIT・インターネット・ゲーム（その他）400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円東京都
【人事責任者】IPO準備中/急成長中SaaS企業/10億円の資金調達済/CM放映中
株式会社HRBrain
| 仕事内容 | ・採用戦略、採用計画の企画立案、実行 、採用に関わるオペレーション改善 ・人材育成プログラムや研修プログラムの企画、実施、運用 ・人事制度の企画、運用 ・福利厚生や就業環境改善の為の企画、運用 ・勤怠集計、給与計算チェック、社会保険関連手続き全般 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円 ～ 1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 求めるスキル・経験 | ・上場企業での人事マネージャー経験3年以上 ・ベンチャー企業での人事マネージャー経験3年以上 ・労務に関する業務経験（社内制度設計、従業員へのサポートなど） ・採用に関する業務経験（新卒中途採用、エンジニア採用経験、採用広報経験など） |