【人事部 採用担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/裁量権◎/在宅勤務可
- 仕事内容
- 人事部の担当者として、人事課長の元でグループ採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から施策の導入、検証まで幅広く担当していただきます。
＜採用業務＞
・新卒、中途社員、アルバイト
・障害者雇用・外国人雇用 など
※ご経験によりご相談となりますが、まずは中途採用をメインでご担当いただく予定です。
人事課 社員9名：採用チーム→社員3名（男性2名、女性1名、アルバイト2名）
【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。
- 想定年収
- 想定年収:400万～600万円
賞与実績:年2回賞与支給有
※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 求めるスキル・経験
- 【いずれか必須】
■中途採用の実務経験
■人材紹介会社での営業経験
【歓迎】
■ダイレクトリクルーティングのご経験
■中途採用（特に管理職などハイクラス採用）のご経験をお持ちの方
■BtoC事業、店舗型ビジネスでの採用業務経験
★弊社は第二創業期に際し、人材採用を経営上最優先事項としております。ご経験に応じて担当者からお任せ予定ですが、現在採用課長も兼任となっておりますので、将来的には採用責任者となって頂くことを期待します。
- 募集背景
- 現在採用専任者がおらず兼任となっている状況です。主担当として採用業務を推進頂く方を求めています。会社としても変革期を迎えており、今後の事業成長には人材採用は必須事項となります。責任も大きいですが裁量権もその分しっかり持ち挑戦できる環境です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 待遇・福利厚生
- 【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【有給休暇】
入社半年経過10日付与
【喫煙環境】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【その他】
在宅勤務可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 休日休暇
- 土日祝日
- 募集年齢
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 選考プロセス
- WEB選考実施可能。最終選考については京都本社へ来社いただく予定です。
企業情報
- 創立
- 1986年6月17日
- 従業員数
- 正社員 454名 アルバイト 6,673名
- 資本金
- 4,000万円
- 売上
- 237億3,100万円 ※2020年5月期
- 事業内容
- カラオケ チェーン展開（カラオケルームの運営）