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【人事企画/制度・労務担当】西日本最大級のエンタメ企業/人事制度強化中/コロナ禍でも安定の経営基盤

【人事企画/制度・労務担当】西日本最大級のエンタメ企業/人事制度強化中/コロナ禍でも安定の経営基盤
仕事内容 グループの中核企業である弊社の人事制度の構築・運用を中心にご担当いただき、グループ各法人も順次ご担当いただきます。ご経験や能力に応じて、規定の整備や採用業務等も担当して頂きます。

給与計算等労務の実務については現在メイン担当者はおりますので、今回ご入社頂く方には制度構築・推進を中心にお任せしたいと考えています。
人事企画業務:労務実務=7:3くらいのイメージです。

【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。必須
・労務の実務経験
・人事制度企画に携わった経験
※労務の基礎知識を重視。企画経験については深さは問いません。
歓迎
・人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービスチェーンの人事経験者
・社労士事務所等での労務実務経験者
・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験
想定年収 想定年収:450万~600万円
賞与実績:年2回賞与支給有
※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。
勤務地 京都府京都市中京区
求めるスキル・経験 【必須】
・労務の実務経験
・人事制度企画に携わった経験
※労務の基礎知識を重視。企画経験については深さは問いません。

【歓迎】
・人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービスチェーンの人事経験者
・社労士事務所等での労務実務経験者
・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験
経理フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円京都府

【経理担当】西日本最大級のエンタメ企業/経理業務全般のスキルが身に付く/web選考可/在宅勤務可

【経理担当】西日本最大級のエンタメ企業/経理業務全般のスキルが身に付く/web選考可/在宅勤務可
仕事内容 当社にて経理担当者としての業務をお任せします。以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げて頂くイメージです。
■月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。

【この仕事の魅力】
各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連をが担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に付けることが可能です。

【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。
想定年収 想定年収:400万~600万円
賞与実績:年2回賞与支給有
※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。
勤務地 京都府京都市中京区
求めるスキル・経験 【いずれか必須】
■経理の実務経験をお持ちの方
■会計知識をお持ちで経理職にチャレンジしたい方
(会計事務所・簿記資格保有・会計専門学校卒など)
経理フード・レストランレジャー・アミューズメント600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府

【経理課長】西日本最大級エンタメ企業/成長を支える管理職候補/在宅勤務可/コロナ禍でも安定の経営基盤

【経理課長】西日本最大級エンタメ企業/成長を支える管理職候補/在宅勤務可/コロナ禍でも安定の経営基盤
仕事内容 当社にて経理の将来の管理職候補として以下の業務をお任せします。

■予実の管理/数値分析業務、経営会議資料作成、財務・調達業務

【将来的には…】
■経理部門のマネジメント業務も行って頂きます。
具体的にはメンバーの行う以下業務の管理監督ならびに遂行支援。
・グループ各社経理業務
(月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算など)

【当社について】
■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

【コロナ禍での当社について】
コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。
また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。
想定年収 想定年収:600万~800万円
賞与実績:年2回賞与支給有
※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。
勤務地 京都府京都市中京区
求めるスキル・経験 【必須】
■経理の実務経験(5年以上)
■経理実務の指導経験がある方(部下や後輩等に対して)

【歓迎】
■税務知識がある方 
■経理部門のマネジメント経験がある方