【マーケティング(営業部付リードナーチャリング担当)】東証一部上場SaaS企業/自社プロダクト複数

【マーケティング(営業部付リードナーチャリング担当)】東証一部上場SaaS企業/自社プロダクト複数

仕事内容
・営業支援
・経費精算システム「楽楽精算」の新規営業部門(課)の目標達成のためリード創出や商談確度上げ施策を計画・実行する
・プロモーション部門と連携して、セミナーや展示会来場者へのインサイドセールスからのアプローチ手法を計画・実行する

【顧客】
社員数50~1,000名以下の幅広い業種の企業
商談先は経理部門がメイン、そのほか総務・情報システム
【ミッション】
インサイドセールス課では顧客からのインバウンドを対応するチームと
プロモーション部署と協業をしながら取り組みを行うチームに分かれています。
今回募集のポジションではナーチャリングを行ったり、他事業部からのクロスセル誘発を拡大させる仕組みづくりをしていただくことがミッションとなります。

【キャリアパス】
ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります↓
(1)マーケティング部署への異動
 └リードナーチャリングを経てより業務の幅を広げていくことに興味がある方
(2)営業部付リードナーチャリング担当のマネージャー
 └将来的には営業プロセスの設計などもお任せしたいと考えております

【本ポジションの魅力】
・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
想定年収
4,800,000 円 - 9,000,000円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ優遇します
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷
求めるスキル・経験
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
-インサイドセールス組織の立ち上げ経験
-営業系コンタクトセンターでのご経験
-BtoBの営業経験
-営業戦略・販売施策などの企画立案/推進の経験

【歓迎】
-マネジメント経験or営業プロセスの設計/業務構築のプロジェクト経験をお持ちの方
募集背景
業績好調による人員の増強のため
雇用形態
正社員
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務時間
9:00~18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
募集年齢
27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

企業情報

創立
2000年11月1日
従業員数
連結:1,356名 単体:769名(2021年4月1日現在)
資本金
3億7,837万8千円
事業内容
「IT技術で中小企業を強くします。」というミッションを掲げ、延べ50,000社以上のお客様に様々なソリューションを提供しているIT企業です。2021年3月に東証一部に市場変更いたしました。

日本の全企業数に占める中小企業の割合は99%以上、従業者数では70%にのぼります。
資金面や人材面で制約を抱える多くの中小企業に対して、システムやクラウドといったITの力を使い、その可能性を100%発揮してもらえるよう貢献していきたいと考えています。

そのためメール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、中小企業で必要なシステムをワンストップで提供できるよう様々なラインナップを開発しています。
導入後も適切なクオリティー・セキュリティー・サポートを維持し、システム導入いただいた企業数は延べ50,000社以上にものぼり、高い評価を獲得しています。

2014年にはベトナムにクラウドサービスの開発拠点を設立し、開発体制を海外に展開しました。また国内においてはM&Aにより子会社を設立し、国内外で自社クラウドサービスの提供を強化することができ、当社の起業の大きな目的である「中小企業を強くする」サービスが拡大されています。

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