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【人事（採用担当）】設立3年で売上高25億円/急成長ハウスメーカー
- 仕事内容
- 大手住宅メーカーのトッププレイヤーが集い、2016年に設立した会社です。
設立3年で売上高25億円に達するなど業界内でも高い成長率を誇ります。
今後の事業拡大に向けて人材採用を強化しており、本ポジションでは中途採用業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・求人情報の精査、情報掲載
・採用支援業務（応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンド）
・各部署との連携や部内外との折衝
※年間採用人数は30名～50名程度です。
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 求めるスキル・経験
- 【必須（MUST）】
・人事採用経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・中堅～大手ハウスメーカー採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:45～18:00（所定労働時間8時間）
- 待遇・福利厚生
- ■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、1月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限20,000円／月）
■残業手当
■退職金制度
■各種研修制度（新人研修、不動産やローン・建築に関する知識を学ぶ研修、チームビルディング研修、コンプライアンス研修、CSR研修他）
■社員旅行（2017年グアム旅行2018年セブ島旅行）、社内イベント（フットサル大会・BBQ・バスツアー）、レクリエーションデー（BBQなど様々なイベントを実施）、各種クラブ活動（写真部・テニス部・フットサル部・山岳部・マラソン部）
■役職手当（150,000～750,000円）、四半期特別賞
■健康診断（年1回）
■海外体験制度（2週間）
■資格取得支援制度（各種資格の受験費用を全額負担）
- 休日休暇
- ■週休二日制（土、日）※社内カレンダーに準ずる
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
- 対象年齢
- ～38歳
企業情報
- 創立
- 2016年4月1日
- 従業員数
- 31-100人
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
-
同社では、顧客に不動産を通じて人生の新しい扉を開く手伝いをしたいと考えています。不動産流通の世界は、買いたい人、売りたい人、貸したい人、借りたい人という能動的な理由だけでは今後の発展は見込めないと感じています。同社は、「should・するべき」時を的確に提案でき、顧客が信頼できるベストパートナーであり続けることを、ここに約束します。同社と関わった全ての方々の人生を前向きにし、豊かな老後生活を過ごしてもらうための手伝いこそが不動産業界、そして日本社会に新たな潮流を生むと確信し一心に進んでいきます