【社内SE:ITインフラ構築担当(社内業務システム)】~東証一部上場/福利厚生充実~

【社内SE:ITインフラ構築担当(社内業務システム)】~東証一部上場/福利厚生充実~

株式会社大塚商会

仕事内容
社内システムのITインフラ構築エンジニアとして業務を行っていただきます!
社内インフラ基盤構築が多く、社内のテクニカルSE及び開発SEとの連携が中心となります。

■職務の特徴:
社内システムインフラ構築及び運用支援をお任せします。業務は2名~10名以上(規模により変動)で連携しながら行っていただきます。特にクラウドを中心とした新技術に対応いただく方を増員募集しています。

■ポジションの魅力:
・最新のIT技術を駆使した検証や構築に携われます。
・最新のITスキルを身につけられます。
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関連システムの構築経験を積んでいただけます。

■配属先の特徴:
チームで活動しているため、相談しやすく、協力して仕事を進める風土が出来ています。
想定年収
<予定年収>
470万円~900万円

<月給>
286,200円~(以下一律手当を含む)
基本給:217,200円~
昇給:有

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
本社:東京都千代田区
最寄駅:中央本線/水道橋駅

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。
求めるスキル・経験
インフラエンジニア経験(設計、構築、運用管理)
応募資格の概要(応募に必須な条件)
インフラエンジニア経験(設計、構築、運用管理)
応募資格 - 募集年齢
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月
勤務地
本社:東京都千代田区
最寄駅:中央本線/水道橋駅

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者7,000円、子10,000円
住居手当:住宅手当25,000円、家賃補助・地域手当有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金

厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:社員再雇用制度(定年:62歳)

<教育制度・資格補助補足>
中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修など、各種資格手当支給制度があります。
取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
■長勤者慰労休暇制度
■財形貯蓄制度
■持家推進用社宅制度
■提携住宅ローン融資制度
■社員持株制度
■ホームヘルパー制度
■ストック休暇制度
■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所等
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・長勤者慰労休暇(5年毎に慰労金支給)
・産前産後休暇
・育児休業 他
選考プロセス
3回まで(Web面接:可)
キャリアパス・評価制度

企業情報

創立
1961年12月13日
従業員数
従業員数 7,272名(連結子会社を含めた従業員数8,912名) *2019年末日
資本金
10,374,851,000円
売上
2019年 連結:886,536 単体:802,200
事業内容
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど

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職種名
雇用形態
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給与額下限
給与額上限
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