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【品質管理・評価】週休2日＆年休125日/ものづくりエンジニアとしてステップアップ！
株式会社スタッフサービス
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）IT人材ビジネス400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県
- 仕事内容
- 配属先は大手優良企業などの製品開発プロジェクトになり、試作品が品質管理、評価業務をご担当いただきます。
将来的には、スキルを磨いてメーカーへ転籍するメンバーもいます。
経験やスキル、志向に応じて、成長できる最適なプロジェクトをご提案致します。
≪具体的には≫
自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・医療機器・通信機器・産業用機械などの製品開発における、
外観評価、動作試験、耐熱試験、耐久試験、強度試験、振動試験、性能評価、信頼性評価、ノイズ評価、システム検証業務など。
≪プロジェクト例≫
◆プリンターの品質試験（性能・耐久性・材料・環境対応）
◆PCの不具合品の故障調査・基板の検査・レポート作成
◆カメラのレンズ開発に関わるサンプル形成・実験
◆高温から極寒まで、あらゆる環境下で実施されるエンジン性能テスト など
≪配属先企業例≫
◆自動車・自動車部品関連会社
◆情報端末・家電メーカー
◆航空・輸送機会社
【チーム組織構成】
担当ポジション毎に分かれているため、専門スキルを身につけられる環境です。
【女性の活躍】
女性エンジニアの割合は30％程度。チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。内勤では全体の約50％を占め、事業本部長をはじめとする女性管理職もいます。
- 想定年収
- 月給21万5,000円～50万円程度
※首都圏勤務（東京、埼玉県、千葉県、神奈川県）の場合、月給23万5,000円以上
※経験や能力を考慮し、規定により優遇します
※残業代全額支給
◆年収例
年収709万円／47歳／入社10年目／月給59万円
年収603万円／35歳／リーダー／月給50.3万円
年収360万円／25歳／入社1年目／月給30万円
※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます
- 勤務地
- 北海道～九州まで46都道府県の各プロジェクト先（沖縄県除く）
【転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上！】
「地元で働きたい」という希望に、取引社数7,500社&プロジェクト数48,000件の中から検討します
※U・Iターン歓迎
※地域／住宅手当、単身赴任手当などサポート万全！
※転任旅費や寮・社宅制度完備
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定
【勤務地】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
- 求めるスキル・経験
- ■試作・評価・テストの実務経験のある方（業界不問）
- 応募資格の概要（応募に必須な条件）
- ■試作・評価・テストの実務経験のある方（業界不問）
- 応募資格 - 募集年齢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道～九州まで46都道府県の各プロジェクト先（沖縄県除く）
【転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上！】
「地元で働きたい」という希望に、取引社数7,500社&プロジェクト数48,000件の中から検討します
※U・Iターン歓迎
※地域／住宅手当、単身赴任手当などサポート万全！
※転任旅費や寮・社宅制度完備
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定
【勤務地】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※派遣先による
◆平均残業時間月12時間（2019年度実績） ※プロジェクトによる
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅制度 （業務上、自宅通勤できない場合のみ）
■育児休業・介護休業（入社1年後以降）
■各種提携施設
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■地域手当、住宅手当、単身赴任手当 ※規定による
■就業手当、役職手当
＜その他＞
■専任カウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援
■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
■全国70カ所の技術専門スクールと提携
■通信教育約300種類 、e-learning約350種類
■資格取得後は最大30万円の奨励金支給
■キャリア自己申告：一人ひとりが実現したいキャリア(業種・職種・就業場所など)を自ら申告できる制度
- 休日休暇
- ■年間休日125日
■週休二日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（年間10日～20日 ※取得実績11日／2019年度実績）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
※休日・休暇は配属先により異なります
- 選考プロセス
- キャリアパス・評価制度
企業情報
- 創立
- 2001年12月（1981年11月創業）
- 従業員数
- 11,377名（2020年3月現在、エンジニア数）
- 資本金
- 3億円
- 売上
- 3,243億円（2020年3月期、グループ実績）
- 事業内容
- 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびＩＴエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
許可番号：派遣［派13-011061］ 紹介[13-ユ-010724]