【社内SE】フロントシステム開発担当/IT社員職/フルフレックス/~1500万円/大手ネット銀行

【社内SE】フロントシステム開発担当/IT社員職/フルフレックス/~1500万円/大手ネット銀行

住信SBIネット銀行株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・WEB、スマホアプリ等のフロント系システムや、それに付随する業務フロー系システムに関する企画、開発管理業務をご担当頂きます。
企画~開発~リリースまでは2,3ヶ月~1年弱程度であり、スキルに応じて要件定義からプロジェクトをお任せ致します。
・WEBサイトの大規模リニューアルを終えましたが、今後も顧客サービス向上のためには何が必要なのかを常に問い続けながら、30~数百人月程度の様々な案件リーダーとして業務を進めていただきます。※フロント系システムはクラウド(AWS)へ順次移行しています。

【当行におけるシステムの立ち位置】
金融とITの融合によって誕生した当行にとっては、ITを活用したイノベーションによって金融サービスを変革し、社会をより快適で便利なものに変えていく事が存在意義であると考えております。 時代の流れを読み、お客様に最高の価値や体験を頂くため、多くのフィンテック企業様との提携を進めるなど、これまでの銀行の常識を打ち破って参ります。

【当行のシステム部門の特徴】
■チャレンジすることが本当の意味で認められている
他金融機関では、システム開発時に「失敗ができない」ため、他社や自社の過去事例の確認や意思決定に時間を要するケースが多いですが、当行ではお客様に新しい価値を提供できると判断されたものは臆せずチャレンジできる風土・環境が根付いております。

■顧客本位であり、他金融機関と比べて、システムへの投資熱・意思決定のスピードが速い
「顧客のために、何事も一番最初にやれているか?」という判断基準を元に意思決定をしておりますので、当行は先端技術の導入や新しいシステムへの投資を惜しみません。実際、当行はネット銀行業界に4番目に参入しておりますが、この風土により業界トップクラスの地位に上り詰めております。

■システム部門中心のキャリアを歩める
ジョブローテーション等による異動はなく、基本的にシステム部門中心のキャリアを歩んで頂くことを想定しております。今後、システムは当行のビジネス発展に欠かせない存在なので、貴重なキャリアを身に付けることが可能です。
想定年収
年収:600万円~1,500万円(残業手当:有)
月給:360,000円~
基本給:360,000円~
賃金形態:年俸制
昇給:有

※上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、当行規程により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月額は固定手当を含めた表記です。
勤務地
本社:東京都港区
最寄駅:南北線「六本木一丁目」駅
転勤:当面なし
求めるスキル・経験
・SIer/ITコンサル/金融機関における実務経験を有する方
・オープン系アプリケーション開発プロジェクトにおける要件定義~開発までのご経験
応募資格の概要(応募に必須な条件)
・SIer/ITコンサル/金融機関における実務経験を有する方
・オープン系アプリケーション開発プロジェクトにおける要件定義~開発までのご経験
応募資格 - 募集年齢
雇用形態
正社員
「IT社員職」としての採用であり、システム中心のキャリアを歩むことが出来ます。
※試用期間6ヶ月
勤務地
本社:東京都港区
最寄駅:南北線「六本木一丁目」駅
転勤:当面なし
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
フルフレックス制度(コアタイム無、ミニマムタイム3時間)を設けており、柔軟に勤務することが可能です。
平均残業時間は約40時間です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが中心となります。

<その他>
IT手当(月1万円/IT統括部配属者除く)、通勤手当 各種社会保険完備、確定拠出年金制度 総合福祉団体定期保険、リロクラブなど
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

・有給休暇については入社後即日付与(初年度付与日数は入社月による)
・厚生特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇等有り
選考プロセス
キャリアパス・評価制度

企業情報

創立
2006年4月
従業員数
488名
資本金
31,000百万円
売上
77,737百万円
事業内容
当行は開業10年で282万人のお客様と4兆円の預金残高を擁するインターネット専業銀行へと成長を続けています。
この高い成長を遂げることが出来た鍵は、優れた能力と個性を持った社員が多数在籍しているからに他なりません。
ここ数年、キャリア採用を積極的に行い業務拡大を続けて参りましたが、まだまだ成長の余地はあります。「金融業界×IT」という分野は市場としても発展途上であり、この先も確実に伸びていく市場です。

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