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急募案件【採用責任者】675～975万円/Webフィルタリングシェアトップクラス/大手企業多数導入中
デジタルアーツ株式会社
- 仕事内容
- ◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
・中途採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等）
・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）
・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等）
・クロージング（条件提示面談の対応等）
等
※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。
◆新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
・新卒採用戦略の企画・立案実行
・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション
・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
・母集団形成（イベント、スカウト媒体等）
・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）
・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等）
・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー）
等
◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務（メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。）
・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施
・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施
・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施
【組織について】
・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。
・5名（中途2名、新卒2名、教育1名）のマネジメントポジションとなります。
・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。
- 想定年収
- 想定年収：675～975万円（月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月）
※経験に応じて優遇・決定いたします。
※入社時にサイニングボーナスを支給する場合があります。
月給 450,000 円 － 650,000円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 求めるスキル・経験
- ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方
・「目標採用人数の必達」という結果にコミットして、プロセスを最大化できる方
・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方（「事業」と「人」を結び付けられる）
・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる（PDCAが回せる）
・細やかな業務管理ができる（面接設定の進捗、求人票の細部の表現、面接官の挙措動作、候補者とのやり取り 等）
・採用担当者を指導育成して、採用担当者のスキルを高められる方
- 応募資格の概要（応募に必須な条件）
- ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方
・「目標採用人数の必達」という結果にコミットして、プロセスを最大化できる方
・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方（「事業」と「人」を結び付けられる）
・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる（PDCAが回せる）
・細やかな業務管理ができる（面接設定の進捗、求人票の細部の表現、面接官の挙措動作、候補者とのやり取り 等）
・採用担当者を指導育成して、採用担当者のスキルを高められる方
- 応募資格 - 募集年齢
- 30歳 ～ 45歳
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）
各種社会保険完備、交通費支給（上限3万円）
財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度（401K）
資格取得支援制度、研修受講支援制度
長期勤続功労金、リフレッシュ休暇、在宅勤務制度（対象者限定）、月次予算達成時の「大入り」袋
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※1次面接通過後、WEB適性テスト有（所要時間：1～2時間程）
※選考内容は、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
企業情報
- 創立
- 1995年6月21日
- 従業員数
- 連結：207名（2019年3月31日現在）
- 資本金
- 7億1,359万0,262円（2019年3月31日現在）
- 事業内容
- インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよび
アプライアンス製品の企画・開発・販売