【コンサルティング営業マネージャー】高給与水準(1,200万~1,400万)紹介営業中心/休125日

【コンサルティング営業マネージャー】高給与水準(1,200万~1,400万)紹介営業中心/休125日

ユニバーサル株式会社

仕事内容
【計数及びプロセス管理】
・外部営業(法人主体)のマネジメント
・(内務営業(外部営業チームアシスト・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント

【ワークフロー】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

具体的には

(1)【法人向け損害保険営業】
■企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

(2)【法人向け生命保険営業】  
■経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
■役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

▲部署構成
【東京本社】
外部営業: 統括マネージャー1名、他5名
内務営業:総合リーダー1名、リーダー1名、サブリーダー1名、
     チーフ1名、他12名、派遣4名
事故センター:マネージャー1名、他4名
管理部:チーフ1名、(非常勤委託1名)
システム:1名

【大阪支社】
外部営業:統括マネージャー1名、エリアマネージャー1名、他1名
内務営業:リーダー1名、他1名、派遣1名
ACC:リーダー1名、チーフ1名
事故センター:エリアマネージャー1名、他2名、派遣1名
システム:チーフ1名
想定年収
1,200万円 ~ 1,400万円

【賞与】
基本賞与として基本給4ヶ月分を年2回(夏季・冬季)分割支給
※直近3年間は基本賞与に加算して平均業績賞与(0.5ヶ月分)及び、平均決算賞与(1.5ヶ月分)の支給実績あり

【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当
勤務地
東京都 中央区 / 大阪府 阿倍野区
※大阪採用の場合、研修期間中は東京本社勤務となります
※東京本社での研修期間は1ヶ月~1年
求めるスキル・経験
【必須】下記のいずれかで法人営業経験(3年以上)のある方
損保経験:大手3社、あいおいニッセイ同和損保、富士火災 
普通自動車運転免許、MicrosoftOfficePCスキル(Excel中級程度:VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint:提案資料作成ができるレベル) 
※30~34歳まではマネジメント素養のある方 35歳以上はマネジメント経験必須
求める人物像
損保系リスクコンサルティングでのコンサルティング/営業経験者。(男性)
単に保険商品を“扱う”営業パーソンではなく、顧客視点で、リスクマネジメント支援ができるビジネスパーソン、アドバイザーになりたい。
損保業務・代理店事務の高い専門知識がある。
謙虚。誠実。ポジティブ。ホスピタリティ。組織志向。思考力。情報処理力。成果管理能力。
応募資格の概要(応募に必須な条件)
【必須】下記のいずれかで法人営業経験(3年以上)のある方
損保経験:大手3社、あいおいニッセイ同和損保、富士火災 
普通自動車運転免許、MicrosoftOfficePCスキル(Excel中級程度:VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint:提案資料作成ができるレベル) 
※30~34歳まではマネジメント素養のある方 35歳以上はマネジメント経験必須
応募資格 - 募集年齢
30歳~40歳
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 中央区 / 大阪府 阿倍野区
※大阪採用の場合、研修期間中は東京本社勤務となります
※東京本社での研修期間は1ヶ月~1年
勤務時間
8:30~17:30 / 9:30~18:30(※当番シフト:平日週2回)
昼休憩60分 + 労働時間内の15分
待遇・福利厚生
OFFJT・OJT研修を実施
入社研修1ヶ月集中OFFJT(理念・社内ルール、営業スタイル、IT:社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、企画書作成、各部署業務フロー、ビジネススキルなど)その後、OJTで内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業
専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり
キャリアプラン:資格取得支援制度あり

【退職金】退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
【資格取得一時金】試用期間終了後の賞与時に支給
対象資格例)社労士12万円、中小企業診断士7万2千円、AFP24万円、CFP30万円など
【保養所】河口湖リゾートマンション

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険(審査通過要)ほか

【定年制】 あり   
【再雇用】 あり
休日休暇
【年間休日】125日(土日・祝日)
ただし、土曜出勤あり(年間15日のシフト制出勤)
※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜(部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜)とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日)
選考プロセス
書類選考+事前Web適性検査⇒1次選考:マネージャー(常務の場合有)面接 ⇒
最終選考:役員面接(携行品:半年以内に受診した健康診断書写し)
キャリアパス・評価制度

企業情報

創立
1987年5月
従業員数
41名
資本金
15百万円
事業内容
「仕事を楽しむ=仕事を好きになること。」保険業界は変革の真只中にあり、保険サービスビジネスも大きく変貌していく可能性を秘めています。保険代理店のイメージを変える、業界のリーディングモデル構築を目指します。

・コンサルティング型 損害保険代理業
・生命保険代理業務

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