【建築工事監理(プロジェクトマネジメント)】業績好調/複数の大型案件受注/ベストベンチャー100選出

【建築工事監理(プロジェクトマネジメント)】業績好調/複数の大型案件受注/ベストベンチャー100選出

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

仕事内容
【業務内容】
・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務
(工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等)
・既存建物調査等のER作成業務。長期修繕計画立案業務
・建築工事費積算及び見積精査
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務
・発注者代行としての工事安全管理
・設計受託案件の設計監理業務

■業務の特徴:
・現場での施工管理の経験を生かして、発注者代行の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。

■同社の特徴:同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。手掛ける案件は時には数万坪に及びます。地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。

■同社の魅力:社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。社長の福田氏は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、3年で100億円の事業に育て、34歳で最年少部長になった経歴を持っています。信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、ベンチャーならではの魅力です。
想定年収
500万円 ~ 1099万円
勤務地
宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
求めるスキル・経験
■必須条件:下記いずれも満たす方
・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方
・一級建築士資格もしくは一級建築施工管理技士資格
求める人物像
【望ましい経歴・お人柄】
・前職がゼネコンに勤務されていた方
・建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験の ある方。
・技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方。
・広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方。
・顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方。
※物流や商業施設は未経験でも可

募集背景
さらなる事業展開を視野にいれた増員
応募資格の概要(応募に必須な条件)
■必須条件:下記いずれも満たす方
・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方
・一級建築士資格もしくは一級建築施工管理技士資格
応募資格 - 募集年齢
28歳 ~ 50歳
雇用形態
正社員
勤務地
宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:9時間00分(事業場外)
<その他就業時間補足>
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済(勤続3年から加入)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTになります
■新入社員研修、幹部研修、マナー研修(サービス品質向上の為)
■社内規定に順じて資格維持費用支給

<その他補足>
■出張手当
■出産、育児休暇(実績あり)
■介護、看護休暇(実績あり)
■在宅勤務制度(実績あり)
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)
選考プロセス
キャリアパス・評価制度

企業情報

創立
2001年12月
従業員数
112名
資本金
50百万円
売上
2,902百万円
事業内容
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。

【当社の魅力】
・社員全員が中途採用で前職はゼネコン、不動産業、商社、外資、設計会社、アパレル、小売業など多種多様な社員がおり、定着率も高く、馴染みやすい環境です。
・年齢、役職に関係なく意見を言え、コミュニケーションを大切にする風通しのよい社風です。
・チャレンジ精神を大切にし、もしチャレンジした結果が失敗でも咎められません。チャレンジ無くしては成功はありませんので、失敗をしたら次回成功するように活かしていければ良いという考えがあります。

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