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人事制度・企画フード・レストランレジャー・アミューズメント800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円1200万円〜1249万円1250万円〜1299万円1300万円〜1349万円1350万円〜1399万円1400万円〜1449万円1450万円〜1499万円1500万円〜1549万円1550万円〜1599万円1600万円〜1649万円1650万円〜1699万円1700万円〜1749万円1750万円〜1799万円1800万円〜1849万円1850万円〜1899万円1900万円〜1949万円1950万円〜1999万円京都府
【人事部長】～2,000万円/裁量◎/変革期における幹部ポジション/社長との直レポート
| 仕事内容 | ■当社グループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に164店舗を展開) を中心に温浴事業、カフェレストラン事業、トランクルーム事業、デリバリー事業、グローバルには不動産投資事業、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）事業、その他投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 全社戦略に基づいて、グループ全体で約7,000名（社員：約450名、アルバイト：約6,600名）の従業員に関わる組織体制の構築、採用活動、人事制度企画、労務管理、教育体制の整備等、当グループ全事業の人事分野に関わる部門のトップ（HR ゼネラルマネージャー）をお任せいたします。 ※社長との直レポートポジションです 《業務詳細》 ・全従業員の経営理念の理解、浸透に向けた取り組み ・グループ組織体制の構築（グループ間での人員配置の最適化） ・採用計画の立案と実行（エグゼクティブ、本部社員、店舗社員、アルバイト） ・人事制度の企画、設計と運用（ジョブ型制度導入の検討等） ・ダイバーシティー／多様な働き方に応じた仕組みづくり ・従業員目線での労務管理体制の整備と運用 ・教育体制の整備と運用(経営人材創出、各階層) ・ES向上のための取り組み ・組織活性化の仕組みづくり（部門間、従業員間のコミュケーション円滑化） ・ボランティア活動、社会貢献活動への支援 ■国内基幹事業はデジタル化を軸にオーガニックな成長を加速し、中長期的には国内 外で周辺事業や新規事業に果敢にチャレンジしながら経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 ■カラオケ事業にて培ったノウハウやリソースを活かし、お客様に感動をもたらす「エクスペリエンス(顧客体験)」を生み出し続けます。 ■テクノロジーを活用し、カラオケ体験をはじめとしたあらゆる顧客体験を再定義し、新しい価値を提供していきます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1999万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■人事領域でのマネジメントの経験がある方 ■採用、人事制度/研修の企画、立案、労務管理等人事として幅広い経験 【歓迎】 ■労務関係の知見・実務経験に長けた方 ■飲食、サービスチェーンでの人事労務の経験がある方 ※メンバーマネジメントをはじめ、新卒/中途採用の実行等、各関係者と接することが多くある為、円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を推進できる方をお待ちしています。 |
新規事業金融（銀行）600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円千葉県
【キャッシュレス決済企画職】大手地方銀行/高給与水準600~1,100/土日休の完全週休二日制
株式会社千葉銀行
| 仕事内容 | 同行の担当部門にてキャッシュレス決済化への対応を推進して行く上での事業計画や商品企画等の企画業務をご担当頂きます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収：600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 求めるスキル・経験 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・カードアクワイアリング（加盟店契約）の企画経験（事業企画、商品設計、業務設計、推進企画等いずれか） ・カード・決済に関する商品開発（新型カード、QR決済、他社とのアライアンス商品、等） ・ペイメント商品のプロモーション企画 ・決済系スマホアプリの企画 |
ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー金融（銀行）700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円東京都
【ファンドマネージャー】大手地方銀行/高給与水準 700~1,000/ファンド運用経験者歓迎
株式会社千葉銀行
| 仕事内容 | 当銀行のアセットマネジメントへ出向いただき、ファンドマネージャーとして下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ■既存ファンドの運用 ■インデックス型ファンドの組成 ※基本的には本社(錦糸町)を拠点に動いていただきますが、場合によっては直行直帰、ご出張もございます。 【配属組織】 運用部：8名。(内訳：FM4名、アナリスト2名、トレーダー2名） トップは50代だが平均年齢は30代。 |
|---|---|
| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同行の規程により決定します。 ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 東京都 墨田区 |
| 求めるスキル・経験 | ファンド運用のご経験 |
不動産企画・仕入・開発不動産建築・土木600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円1050万円〜1099万円1100万円〜1149万円1150万円〜1199万円東京都
【土地仕入れ営業】設立3年で売上高25億円/急成長ハウスメーカー/IPO準備中
| 仕事内容 | 大手住宅メーカーのトッププレイヤーが集い、2016年に設立した会社です。 自社ブランドの木造戸建て住宅メーカーとして着実に基盤を築いており業績を順調に拡大中。 設立3年で売上高25億円に達するなど業界内でも高い成長率を誇ります。 不動産営業における土地仕入れを担当していただきます。 情報収集、情報検討、現地調査、用地仕入などについて熟知しており、 地場の地主の方とネットワークを構築している方がご活躍いただける環境です。 【ポジションの魅力】 当社のビジネスの最前線を支えるとともに、事業や組織の拡大で中心的な役割を果たすコア人材として成長することが期待されます。 今後、数年をめどに株式上場を目標の一つに掲げているため、上場企業と共に成長するキャリアを手にするチャンスがございます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収：600万円～1200万円 ＜月給＞ 基本給：400,000円～800,000円 |
| 勤務地 | 本社/東京都港区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・土地仕入れの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・北関東の出張が多いため、通勤に支障のない方 ・実行力と責任感、ベンチャー企業を上場しようとする強い意志、気力、体力 |
総務不動産600万円〜649万円650万円〜699万円東京都
【管理部】オフィス移転、レイアウト変更、賃貸管理経験者歓迎/高給与水準/600～800万円
極東プロパティ株式会社
| 仕事内容 | 親会社に関する以下の業務を行います。 １．会社店舗・事務所の建築工事管理等 （増改築工事の設計監理、工事管理、営繕） ２．不動産売買・賃貸借契約の管理 ３．ビル管理業務 ４．上記関連一般事務＊当社は東証一部上場の１００％出資子会社で あり、同社に関連する上記業務を担っております。 ＊担当の店舗は東京・大阪・名古屋にあり、出張もあり ます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 650万円 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額280,000円～360,000円 b 定額的に支払われる手当職務手当 50,000円～70,000円a+b330,000円～430,000円 c その他の手当等付記事項家族手当住宅手当資格手当 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 求めるスキル・経験 | (1)オフィス・店舗の増改築の経験が必要 （必須 企画と社内のとりまとめ、施工業者との交渉） (2)不動産賃貸の実務の流れがわかる方 |
人事（採用・労務・教育など）コンサルティングファーム・シンクタンク500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円東京都
【人事（採用）担当者】休120日/福利厚生充実/採用経験ある方、英語得意な方歓迎/労務経験有だと尚可
イーソリューションズ株式会社
| 仕事内容 | 採用業務（事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般として、応募書類受付・管理、書類選考、面接調整、面接来客対応、人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部）、制度企画（会社のルール・制度の構築・運用他）、庶務（各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等） ※以下は本人の適性と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合がある 労務業務（社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理） |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 求めるスキル・経験 | ・中途採用業務の経験（事業会社での人事、紹介会社における採用支援の営業、人事コンサル会社での中途採用に関するコンサルタント） ・コミュニケーション能力・理解力 （役員・社員の意図を汲んで業務に取り組める方） ・事務処理能力 （PC：Word、Excel、Power Point にて資料作成が出来る方） ※社内ではWindows使用 |
営業（法人向け）IT物流・倉庫500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円東京都
【フィールドセールス・エンタープライズ】afterコロナ向け新規事業創出/SaaS事業/物流Uber
CBcloud株式会社
| 仕事内容 | ※PickGoのSMB企業(中小企業)向けの営業戦略の実行、顧客毎の販売戦略立案～実行、チームマネジメントが主なミッションとなります。 PickGo Small to Medium Bussiness Sales 【中小顧客獲得～拡大】 ・顧客内シェアを広げるための営業戦略実行 ・新規中小荷主へのナーチャリング ・既存中小荷主のアップセル ・部門KPI策定と部門売上目標の達成 ・顧客に関連するステークホルダー(現場～経営幹部)とのパートナーシップ構築 ・ベンダー及びチームマネジメント ------------------------------------------------------------------------------- 《本ポジションの魅力》 ・プロダクトの社会的意義を感じながら、営業活動を行うことが出来る ・0⇒1、1→10のフェーズに必要なマニュアル通りではないチャレンジングな営業が出来る ・物流DX(デジタルトランスフォーメーション)の仕組構築から携わることが出来る ------------------------------------------------------------------------------- |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町 |
| 求めるスキル・経験 | BtoBサービスの課題解決営業経験が3年以上ある方 サービスの顧客内シェア拡大に向けた営業戦略を立案し、実行した経験がある 部門マネジメント（5名以上のメンバー）の経験がある |
プロパティマネジメント不動産450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円東京都
【賃貸管理・PM/入居者チームリーダー】求・賃貸管理or仲介経験/ジャスダック上場/賞4.43ヶ月分
株式会社シノケングループ
| 仕事内容 | ■入居者様、お客様からのお問合せ対応 ・ご質問、ご要望、設備故障など ■入居者様の入退去に伴う業務全般 ・クリーニング、原状回復手配 ・解約精算 ■物件の維持管理に伴う業務全般 ・新規竣工物件の受入検査 ・ゴミ収集開始届け ・営繕、リノベの提案と受入 ・定期巡回清掃 ■取引業者のマネジメント ・内装業者など協力会社への依頼、発注、支払 ・協力会社の業務品質の管理、評価、指導 ■入居者様担当チームのマネジメント ・約10名のチームのリーダー業務 ・進捗管理（数値管理） ・上席への報告業務 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます） 450万円（基本給19万3千円、勤務地手当4万円、固定残業手当7万千円） ～600万円（基本給26万8千円、勤務地手当4万円、固定残業手当9万5千円） ※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給） ■賞与：年3回（前年賞与実績4.43ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー20F 【アクセス】 ●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分 ●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結（B5出口） |
| 求めるスキル・経験 | ・賃貸管理業務のご経験をお持ちの方（最低5年以上） ・5名以上のチームをリーダーとしてまとめ、メンバーに対して教育・指導をおこなったご経験 ・宅地建物取引士 ・普通自動車運転免許 |
不動産企画・仕入・開発不動産400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円埼玉県千葉県東京都神奈川県
【企画提案営業】経験者大歓迎/インセン有/有名大手不動産企業/稼ぎたい方必見/年齢不問
生和コーポレーション株式会社
| 仕事内容 | 土地・資産をお持ちの方に対して、資産運用の方法として賃貸アパート やマンション事業の企画提案をご担当頂きます。 ◎未経験の方にも研修やOJTにて教育を行いますのでご安心下さい！ ■「お客様に選ばれる」商品力と営業体制が特徴！ 【商材】オーダーメイドのマンション/アパート(グッドデザイン賞受賞) 【規模】1棟あたりの平均単価”3.5億円” （1.8%がインセンティブ！） 【特徴】パッケージの商品提案ではなく、デザイン性と立地を活かした高 い事業性（収益性）のプロジェクトを提案。 「営業×建築×税務/法務」のチーム体制で、高い満足度を実現。 |
|---|---|
| 想定年収 | 420万円 ～ 720万円 |
| 勤務地 | 埼玉県（さいたま市）千葉県（船橋市、柏市）東京都（中野区、千代田区、調布市）神奈川県（藤沢市、川崎市） |
| 求めるスキル・経験 | 目安：不動産業界での営業経験3年以上 ※スキルによっては3年なくても応募可能です。 |
経営企画フード・レストランレジャー・アミューズメント600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【経営企画課長】西日本最大級のエンタメ企業/裁量権◎/～800万円/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | 経営企画部門にてマネージャーのもと、グループ全体の中長期経営企画立案や実行支援(国内/海外)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の立案、遂行 ・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)、M&A検討、実施、買収先マネジメント ・各事業部ごとに割り振られている機能の集約、とりまとめ ・投資子会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート/指示案件の遂行 【この仕事の魅力】 スキル・希望等によっては入社後すぐグループ会社社長になる等、裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能。組織・事業の変革をダイナミックに進めており、他には無い成長機会があります。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:600万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画もしくはコンサルティングファームでのご経験（数値分析・計画策定・実行マネジメント） ■プロジェクトマネジメントのご経験 |
バイヤー・マーチャンダイザー（MD)・VMDフード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円京都府
【食品バイヤー担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可/web選考可
| 仕事内容 | 当社グループ各法人の食品購買・メニュー開発業務をお任せします。仕入業務・物流についても携わって頂きますので、商品として形になるところまで携わることが可能です。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～550万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれも必須】 [1]幅広い食品知識をお持ちの方で、メニュー開発またはバイヤー経験をお持ちの方 [2]企画書作成及びプレゼンが出来る方 【歓迎】 ・マネジメント経験・総合食品商社での営業経験 ・物流業務の効率化経験・飲料業界経験・商談や折衝が得意な方 |
SE（Web・オープン系）ITIT・インターネット・ゲーム（その他）メーカー（その他）東京都
【フロントエンドエンジニア／マネージャー】東証一部上場IT企業/自社SaaSプロダクト複数展開
| 仕事内容 | 同社のフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。 フロントエンド開発チーム（現在 5名）のマネジメントをおこなっていただきます。 今後さらにメンバーを増員をする予定です。 ・メンバー管理 ・人事考課 ・リーダー/メンバー育成 ・1on1ミーティング ・文化/マインドの醸成 ◼︎ Mission 「デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する」 ■Vision 「BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団」 ◇入社後にお任せしたいこと フロントエンドチームのマネジメントをおまかせします。 フロントエンドメンバーの育成、1on1、タスク管理も含めたマネジメントをお願いします。 チームは現在、Vue.jsのプロジェクトとReactのプロジェクトがあります。 また、テンプレートエンジンとjQueryで実装されたレガシープロダクトもあります。 各プロダクトのバックエンドの開発チームと連携し、最適なフロントエンドの体制構築をお願いします。 ◇チームの役割 フロントエンドチームは、ラクスで開発しているすべてのプロダクトのフロントエンド開発を担当します。（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠、楽楽販売、楽楽労務、MailDealer、ChatDealer、配配メール） UIデザイナー、バックエンドエンジニアと連携し、高品質なUI/UXを実現します。 【環境】 ▼開発 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、React、jQuery、SCSS 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ▼管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello ◇このポジションの魅力 ・TVCMでおなじみの「楽楽精算」「楽楽明細」など導入社数6,000社超の大規模サービスのUI改善・新機能開発に携わることができます。 ・自身が関わったUIが、多くのユーザーへダイレクトに届き、業務を楽にすることができます。 ・ラクスのすべてのプロダクトのUIの品質を向上させる非常に重要な開発チームを率いていただけます。 ・今後チームの拡張にともない、コアな人材としてご活躍いただけます。 |
|---|---|
| 想定年収 | 10,004,160 円 - 11,179,200円(年俸制) ※経験・能力・年齢を考慮のうえ優遇します |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |