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レジャー・アミューズメントの求人一覧
掲載数 38件中1〜12件目を表示
社内SE・システム管理フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円京都府
【社内SE（開発担当）】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可
| 仕事内容 | カラオケ事業、飲食事業といった当社グループ全般のシステムに携わりシステム企画・立案・導入を行います。また、現場が抱える課題を収集し、システム化していくことで、業務改善を進めて頂きます。 【詳細】 ■社内業務関連の相談受付、システム化の提案 ■開発ベンダ及び各部署との調整を行い、システム導入・改善 【組織構成】 システム課：部長1名、課長1名、開発2名、保守3名、分析3名 【この仕事の魅力】 ・各店舗に関わるシステム開発であり、億単位の規模の案件に携わることも可能 ・特に現在新規サービスも複数開発している状況のため自ら考え、ゼロベースからシステムを開発頂くことも可能です。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～560万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 システム開発経験 【歓迎】 データベース、サーバー管理等インフラ知識 |
人事（採用・労務・教育など）フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円京都府
【人事部 採用担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/裁量権◎/在宅勤務可
| 仕事内容 | 人事部の担当者として、人事課長の元でグループ採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から施策の導入、検証まで幅広く担当していただきます。 ＜採用業務＞ ・新卒、中途社員、アルバイト ・障害者雇用・外国人雇用 など ※ご経験によりご相談となりますが、まずは中途採用をメインでご担当いただく予定です。 人事課 社員9名：採用チーム→社員3名（男性2名、女性1名、アルバイト2名） 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:400万～600万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれか必須】 ■中途採用の実務経験 ■人材紹介会社での営業経験 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■中途採用（特に管理職などハイクラス採用）のご経験をお持ちの方 ■BtoC事業、店舗型ビジネスでの採用業務経験 ★弊社は第二創業期に際し、人材採用を経営上最優先事項としております。ご経験に応じて担当者からお任せ予定ですが、現在採用課長も兼任となっておりますので、将来的には採用責任者となって頂くことを期待します。 |
秘書・セクレタリー・アシスタントフード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円京都府
【社長秘書】西日本最大級エンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
| 仕事内容 | 社長の秘書・事務業務をお任せします。Webページ等の翻訳業務、海外とのメールでのやり取り等、事務処理や調整・対応も多くある中で、様々な仕事にチャレンジ出来るやりがいがあります。 【詳細】 ・来客の対応 ・通訳 ・各種資料作成、ファイリング、データ加工、集計（Excel関数を使用）等 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:400万～560万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれも必須】 ■秘書業務経験 ■基本的なPCスキル（Excel/Word/Powerpoint） ■ビジネスでの英語使用経験（目安3年程度） ※英語は読み・書き・会話すべて使用します。（海外出張は予定していません） |
マーケティング・販促企画フード・レストランレジャー・アミューズメント350万円〜399万円400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円京都府
【販促企画・SNSマーケティング】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可
| 仕事内容 | 当社が運営するカラオケ店舗の売上拡大、集客向上を目的としたSNSを利用した販促企画、キャンペーンなどの施策立案、実行をお任せします。 【詳細】 ・SNSを利用した集客施策の立案・実行・効果検証 ・シーズンごとの中期的活動計画の立案、実行からスポットでの企画立案・実行をそれぞれのタイミングで適切に実施 ・顧客データをもとにした価格・コスト検討にも関与 【配属組織】 営業企画課7名（課長1名、担当者6名） 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:350万～560万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■twitter,InstagramなどSNSを利用したマーケティング経験 （目安実務2年前後以上） ■各施策結果のデータ分析や効果検証まで携わってこられた方 【歓迎】 ■企画において既存の手法・事例にとらわれず、0ベースから企画検討できる方 ■女性顧客をターゲットとしたビジネスのご経験 ■来店型ビジネスやBtoC領域でのマーケティングの実務経験をお持ちの方 |
人事（採用・労務・教育など）フード・レストランレジャー・アミューズメント350万円〜399万円400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円京都府
【人事労務担当】※急募※ 西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可
| 仕事内容 | 必須 ・労務の実務経験（目安3年以上） ※1担当者として一人でお任せできる方を求めます。 労務の実務経験のうち、次の1～3の順番に重視しています。 [1]社会保険手続き [2]給与計算 [3]行政対応等の実務経験 歓迎 ・社労士資格をお持ちの方、または社労士事務所などでの労務実務経験者 ・飲食、サービスチェーンの人事経験者 ・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:350万～600万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・労務の実務経験（目安3年以上） ※1担当者として一人でお任せできる方を求めます。 労務の実務経験のうち、次の1～3の順番に重視しています。 [1]社会保険手続き [2]給与計算 [3]行政対応等の実務経験 【歓迎】 ・社労士資格をお持ちの方、または社労士事務所などでの労務実務経験者 ・飲食、サービスチェーンの人事経験者 ・勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験 |
経営企画フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円京都府
【経営企画担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/経営にダイレクトに関われる
| 仕事内容 | ■経営企画部門にてマネージャーの指示のもと、既存のカラオケ事業または新規事業の中長期経営企画立案や実行支援をお任せします。 【詳細】 ・進捗状況や課題の分析 ・新規事業の立案、遂行 ・多方面にわたる業態の事業分析(業界動向分析/財務分析/現場確認)、M&A検討、実施、買収先マネジメント ・投資子会社管理、投資案件精査 ・役員へのレポート/指示案件の遂行 【この仕事の魅力】 裁量権、責任をもってダイレクトに経営に携わることが可能。組織・事業の変革をダイナミックに進めており、かつ既に優秀な元コンサル社員も複数参画しており、他には無い成長機会があります。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～560万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・高い論理的思考力を持ち、自ら考えフットワーク軽く行動ができる方 ・成長意欲があり周囲と切磋琢磨しながら仕事をしたい方 ・基礎的なビジネススキル（PCスキル等） ★まずは経営企画部の責任者やスタッフの指示のもと業務を学んでいただきますので上記該当する方、未経験でもぜひご検討下さい。 ※非常に流動性の高い部署になりますので、変化を楽しみ柔軟に対応できる方を求めます。 |
店舗開発・FC開発フード・レストランレジャー・アミューズメント550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【店舗開発課長】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可/～800万円
| 仕事内容 | ■当社の店舗開発部門のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも一部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。 《業務の詳細》 ・新規店舗出店地の調査や開拓業務 ・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務 ・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定 ・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務 ・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等) 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:600万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■店舗開発の経験がある方 【歓迎】 ■不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある方 ■ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ■不動産領域での営業の経験がある方 ■他社とのアライアンス開発の経験がある方 |
その他、クリエイティブ系フード・レストランレジャー・アミューズメント550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【DTPデザイナー課長】西日本最大級エンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可/～800万
| 仕事内容 | 販促ポスター、チラシ、メニュー、POP等の印刷物全般に関わる業務を担当している制作課にて課長をお任せします。まずはデザイン業務も一部携わっていただきながら、ディレクター業務、メンバーマネジメントもお任せしていきます。 ＜組織構成＞ 営業企画部 制作課 部長以下9名 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:550万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれも必須】 ・Mac,Illustrator,Photoshopの実務使用経験 ・印刷物制作経験・メンバーマネジメント経験 ※応募時、制作物を提出いただきます。 【歓迎】 ★デザイン業務経験に加え、イラストレーターやコピーライター、カメラマン、３D、パースなど+αのスキルをお持ちの方優遇します。 ★制作物の数をこなしていただくことも必要ですが、よりコンセプトや魅力がつたわる様にどうすれば良いか、マーケティングよりの観点も持ちながら、業務を進められる方歓迎いたします。 |
社内SE・システム管理フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円京都府
【社内SE保守担当 】西日本最大級のエンタメ企業/ITの知見に長けた方歓迎/在宅勤務可/Web選考可
| 仕事内容 | カラオケ事業における店舗機械ならびに各種社内システムの保守・運用をお任せします。 【具体的には】 現在は店舗機械のトラブル時対応や、各種システム設定などのヘルプデスク業務が中心ですが、今後はシステムの監理・監視に力を入れ、体系的な体制づくりをしていく方針。現システム部門は店舗経験者が中心のため、ＩＴの知見に長けた方をお迎えし、セキュリティーや管理体制の強化を進めていくための採用となります。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～560万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・システムエンジニアのご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・セキュリティー、サーバー、ネットワークなどの知見をお持ちの方 ・システムの監理手法の導入・運用経験をお持ちの方 ・BtoCビジネスでのシステム対応のご経験（社内・顧客問わず） |
料理長・シェフ・調理師・メニュー開発フード・レストランレジャー・アミューズメント550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【商品開発（メニュー開発）課長】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/Web選考可
| 仕事内容 | グループ事業の飲食メニュー開発及び新規事業となる「バーチャルレストラン」におけるメニュー開発業務。お客様に評価されるメニューの開発、調達折衝、現場のトレーニングなどを広くお任せします。 ★バーチャルレストランとは 宅配事業者が運営するアプリ上に仮想店舗を出店。食材準備・調理は既存事業であるカラオケ事業の店内機器・人材が担うことで、実店舗を持たない形での運営を実現。各店舗に担当セクション（例えばA店舗は中華、B店舗は和食など）を置くことで幅広いニーズへのデリバリーに対応。 |
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| 想定年収 | 想定年収:550万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ■複数のジャンルでの調理経験をお持ちの方。 ※単一のジャンル・業態ではなく複数（例えば中華と和食、ホテルとチェーンレストランなど）の調理経験をお持ちの方を求めています。 ※現場へのトレーニングやオペレーション確立にあたり、現場へ赴いていただくことも必要なため、フットワークの軽い方。 【歓迎】 ・自身で開発したメニューを複数店舗に展開してこられた方。 ・仕入れにおいてベンダー様との折衝経験をお持ちの方。 ・ビジネスを志向し事業拡大に意欲を持って取り組んで頂ける方。 |
バイヤー・マーチャンダイザー（MD)・VMDフード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円京都府
【食品バイヤー担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤/在宅勤務可/web選考可
| 仕事内容 | 当社グループ各法人の食品購買・メニュー開発業務をお任せします。仕入業務・物流についても携わって頂きますので、商品として形になるところまで携わることが可能です。 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、カラオケの国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～550万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【いずれも必須】 [1]幅広い食品知識をお持ちの方で、メニュー開発またはバイヤー経験をお持ちの方 [2]企画書作成及びプレゼンが出来る方 【歓迎】 ・マネジメント経験・総合食品商社での営業経験 ・物流業務の効率化経験・飲料業界経験・商談や折衝が得意な方 |
マーケティング・販促企画フード・レストランレジャー・アミューズメント400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円京都府
【営業企画/データ分析・販促企画担当】西日本最大級のエンタメ企業/コロナ禍でも安定の経営基盤
| 仕事内容 | CRMに基づいてマーケティングを行い当社が運営するカラオケ店の売上拡大、集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。特に、当社のもつ膨大なデータ分析お任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・データ分析をもとに、数値・根拠に基づいた販促企画～現場への落とし込み（プロモーション以降は制作課で担当） ※現在はデータをExcelにて管理。最適なツールの導入などデータの管理体制から検討頂くことを期待します。 ・マーケティングを元に店舗集客／売上向上の施策立案と実行 ・シーズンごとのイベントの立案から運営・各種施策の分析からの展開 【当社について】 ■西日本最大級のカラオケチェーンを中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。 ■今後は、国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる経営基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 |
|---|---|
| 想定年収 | 想定年収:420万～800万円 賞与実績:年2回賞与支給有 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職年収等を踏まえ、決定させていただきます。 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 数値を根拠にKPI設定が出来る方で以下いずれか必須 [1]販促企画やマーケティング経験がありかつ分析実務経験に長けた方 [2]BtoC領域でのマーケティング経験（プロモーション経験ではなく、企画経験が望ましい） 【歓迎】 ・来店型ビジネスでの新規顧客獲得・集客の実務経験、知見 ・女性をターゲットとしたビジネスでのマーケティング経験 |