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営業系の求人一覧
営業（法人向け）IT人材ビジネス教育・学校450万円〜499万円500万円〜549万円東京都
【法人営業】★HR×テクノロジーに特化した成長ビジネス/マザーズ上場
| 仕事内容 | 大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件先クライアントに、 当社に在籍するITエンジニア、当社に登録しているフリーランスエンジニアを提案するSES営業をお任せします。 【仕事内容】 １．SESパートナ企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 ２．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 ３．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 ４．案件情報の収集 ５．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 具体的には... 当社に登録頂いているITエンジニア（フリーランス）、弊社在籍のITエンジニアの中から顧客ニーズに合致する人材のマッチングや企業への人材紹介業務になります。 紹介後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。 |
|---|---|
| 想定年収 | 450万～ 550万円（インセンティブ制度あり） 基本給\258,000～ 固定残業代\117,000～を含む/月 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 勤務地 | 東京本社（「渋谷駅」から徒歩5分） |
| 求めるスキル・経験 | 【必須】 ・法人営業経験(2年以上） ・新規開拓の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 【歓迎】 ・SES営業経験 ・人材領域での営業経験 ・無形商材の営業経験 |
営業マネージャー・管理職ITインターネット広告・メディア600万円〜649万円650万円〜699万円700万円〜749万円750万円〜799万円800万円〜849万円850万円〜899万円900万円〜949万円950万円〜999万円1000万円〜1049万円東京都
営業マネージャー（リフォームTech領域）
株式会社Speee
| 仕事内容 | ＜ポジションの魅力と業務内容＞ 当事業本部は、不動産領域における「デジタルトランスフォーメーション」を目的とし、レガシーな仕組みをテクノロジーによって刷新することで、ユーザと不動産業界に対してより良い価値が提供できると考えています。ミッションとして「不動産資産の流動化」と「不動産価値の維持・向上」の2つがあり、当サービスは「不動産価値の維持・向上」を使命として事業運営を行っています。 現在はユーザーと業者のマッチングサービスをメインに行なっており、インターネット・スマートフォンが身近な世の中において、業者様から高い評価をいただいております。現サービスはまだ序章だと考えており、世の中には不動産価値の維持・向上に関して多くの課題があり、我々は様々なサービスを展開することで不動産業の仕組みに深く携わり、このミッションを達成したいと考えています。 これまでは「外壁塗装」に特化したマッチングサービスを展開してきましたが、今後、他リフォーム領域のマッチングサービスも随時展開していく予定です。この事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルを高度化させながら、事業をアップデートしていきます。まさに新規事業立ち上げといっても過言ではなく、業界の仕組みを変えていく大胆なチャレンジに参画いただきたいと考えています。 本ポジションのミッションは、本事業の要である営業組織(toB＋toC)の責任者として、グループ戦略の策定と実行、そのための定量・定性目標の策定、メンバー育成等、グループ成果を最大化させるための組織マネジメントを行なっていただくことです。※状況に応じて、まずtoB or toC営業組織のいずれかのMgrからお任せする場合もございます。 またサービス特性上、加盟業者及びユーザー満足度の向上のための、サービス改善が重要な要素となるためマーケティング的な観点からサービスの機能改善や改修、大幅なアップデート時のプロジェクト推進等にも積極的に関わっていただきたいポジションです。 成長意欲高いメンバーと共に事業推進を行えるのはもちろんのこと、この経験を経た上で、今後、複数誕生する予定の新規事業組織のマネジメントポジションへのキャリアアップも望めます。特に将来的に経営ポジションに就きたい志向をお持ちの方には、抜群のキャリア機会かと思います。 |
|---|---|
| 想定年収 | 【想定年収】 ・600～1000万 ※ご経験やスキルに応じては、上記限りではございません。 ・昇給：年2回（半期ごと） ・賃金 月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区） |
| 求めるスキル・経験 | ・5名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・アウトバウンド型営業として高い実績を出した経験をお持ちの方 |
営業（法人向け）不動産建築・土木400万円〜449万円450万円〜499万円500万円〜549万円550万円〜599万円600万円〜649万円700万円〜749万円750万円〜799万円東京都
【用地仕入・企画/育成制度充実！】未経験歓迎（施工管理or建築・不動産営業のご経験）/顧客第一主義
株式会社グランビル
| 仕事内容 | 建売住宅・注文住宅・リフォームなど住まいづくりに関わる各プロジェクトの企画／工程・予算管理／引き渡し業務等、適性に応じ、下記事業の案件をお任せします。 ※エンドユーザーへの販売営業は仲介業者に外注している為ほぼありません。 ※インセンティブはございません。（賞与に反映） 【土地仕入】 住宅用地の仕入をお願いします。 不動産仲介会社様からの情報を元に事業計画を策定します。 ・建売住宅に適正な土地の仕入 ・木造アパート等を建築し、投資用に適した土地の仕入 都内・都下を中心とした、自社施工の可能な用地仕入業務(計画・契約・決済)全般をお任せします。情報収集能力と業者様との信頼関係が大切です。 ※仕入未経験者も歓迎です。経験豊富な先輩社員がOJTで研修致します。 【建売事業】 自社で仕入れた土地に新築する建売住宅のプロジェクトを担当します。 ▼設計士・工事部スタッフと共に地域や敷地の特徴をふまえ区割り・間取り等を企画 ▼工程・予算管理・仕様内容検討 ▼不動産仲介業者への情報提供／お客様への住宅の説明など販売促進サポート ▼契約・引き渡し・アフターフォロー ※販売業務は仲介会社様に委託しています。 ***************************************************************** 様々なプロジェクトを通じて、建築・不動産の幅広い経験を積める環境です！ 社内メンバーや協力業者との連携が重要な仕事です。配属先は営業部ですが、一般の住宅や法人等、飛び込みで自らお客様への販売を行うことはありません。 地域の特性やマーケットのニーズを把握した上で、社内メンバーと共にプランを練り、プロジェクト全体をコントロールして頂きます。 【配属先】 営業部(不動産)配属 (構成：４名) |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 752万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区阿佐谷 |
| 求めるスキル・経験 | ・施工管理の経験ある方 ・建築もしくは不動産関係の営業経験のお持ちの方 |