取締役

藤田尚高

Fujita Naotaka
PROFILE
慶應義塾大学卒業後に、株式会社リクルート入社。HR部門にて営業に従事後に2010年プロパティエージェント株式会社に入社。人事を8年経験し、ベンチャー期〜上場前後の採用・組織人事・制度設計・教育研修などの人事全般に携わる。2018年10月当社創業。
GREETINGS
「採用」を熟知している経験と、経営者とのパイプで最適なソリューションを提供します。
私は「採用」を熟知している経験と経営者とのパイプで最適なソリューションを提供します。
採用に関しては、株式会社リクルートでの提案営業におけるベンダーの立場と東証一部上場企業(不動産)の人事という、両面での経験をそれに、多角度から候補者様の支援をさせて頂きます。
また、クライアントは「経営者」×「ベンチャーフェーズ」(設立浅く、従業員50名未満)が多く、意思決定に関わるポイントや、他社では出にくい未公開情報などをお伝えすることが可能です。
以上を踏まえ、候補者様へベストソリューションを提供することをお約束致します。